台灣人才出走現象日益嚴重，1111人力銀行調查統計，海外工作平均年薪約在84.9萬元，高出台灣薪資5成3，吸引國內近8成上班族有意前往海外發展或已有海外工作經驗，青睞國家則以大陸、日本、美國、新加坡及泰國為主，而考慮海外創業者仍以小吃、餐飲業居多。
日前亞系外資報告預估，未來台灣人才流失將會達240萬人，約占整體勞動人口數的21％，更達台灣整體人口數10％，顯示台灣人才外流現象未解，恐造成國內產業發展的危機。
根據1111人力銀行針對上班族進行的海外工作調查顯示，有近8成的上班族有意前往海外發展，或已有海外工作經驗，其中，包含21.8％已返台、15.8％正在當地工作、30.1％有意前往海外工作、10.5％則有意在海外創業。
調查顯示，上班族前往海外發展的主因在於「拓展個人視野」（56.7％）、「當地薪資日式鋼構屋價格福利較佳」（49％）、「發展機會及空間較大」（43.3％）；青睞的國家則以大陸地區、日本、美國、新加坡、泰國為主。
有1成考慮選擇海外創業主要因「看好當地消費能力」、「看好當地特殊文化/民情需求」、「台灣創業條件不佳」等因素，創業類型則以「歐式小木屋特色小吃」、「料理餐廳」、「精品/服飾」、「冰品飲料」、「行銷/公關公司」最多。
此外，根據有海外經驗的受訪者表示，在海外工作時的平均年薪（扣除生活津貼及補助）約在84.9萬元，其中2成6年薪超過百萬。調查也發現，有近8成赴海外工作成功為自己加薪，整體而言，有海外經驗的受訪者，海外工作的平均薪資，高出在台薪資的5成3。
1111人力銀行副總李大華指出，主計處公佈2015年國人全年平均月薪為4萬8,490元，年薪約為58.2萬，相較於調查所得，海外收入明顯高出國內平均值約4成7，顯示海外的薪資條件對上班族極具吸引力。
李大華表示，隨著產業全球化趨勢，跨國人才也成為全球市場上炙手可熱的一群，而國內就業市場薪資條件長期落後於國際水準，產業發展受限致使專業人才發揮空間受阻，在對岸磁引效應及跨國企業提供國際舞台的誘因下，國內人才出走恐加劇。
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